日本は健康経営や働き方改革がうたわれる中、うつ病や自殺による国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、日本社会にとって非常に大きな問題です。 企業の損失としてはアブセンティーズムの観点から見ますと、精神障害などを原因とする休職や離職によるコスト面の負担や対応面の負担。プレゼンティーズムの観点からは精神障害や体調不良による生産性の低下が考えられます。 今まで日本企業は比較的にアブセンティーズムに対する場当たり的な対策をしているケースが多く、本質的な課題であるプレゼンティーズムの観点から見た予防や課題の特定、働きやすい職場づくりなどが後手に回ってきたと思います。2015年から義務化されたストレスチェック制度ですら、義務化を果たすためだけに、本来の意味を成さない形だけの対応になっているのではないでしょうか。 当社ではこのような国内の課題解決の為、創業した2011年から約3000社のお客様と向き合ってまいりました。その中から得た知見とデータを元にAIで組織診断をするツールとして「ラフールサーベイ」を開発しました。
社員のストレス状態という結果のみならず、ストレス要因の特定、そして企業がもつ根本的な課題を正確に把握し、最適なソリューションを提案していきます。 さらに今後は様々なクラウドサービスとのAPI連携を行い、より幅広い視点から適切なソリューションをAI解析するプラットフォームを構築することで、国内のみならず世界中の様々な企業のニーズに応えていきます。 「メンタルヘルスケア」分野は今後ますます重要性を増していき、将来人類を救う鍵となっていくと確信しております。当社は、メンタルヘルスケアを通して企業を素敵に変革していき、最終的に世界中の人々を笑顔にしていく会社でありたいと思います。