募集部門・体制

事業部サーベイグループ
（マネージャー1名、サーバーサイドエンジニア3名、フロントエンドエンジニア1名、UIUXデザイナー1名）

ラフールについて

『メンタルヘルス×テクノロジー』
当社は、メンタルヘルス領域において「豊富なデータ×テクノロジー」で世界中の人々を笑顔にすることをミッションとしている会社です。

2011年に設立後、「BtoBtoE(employee＝従業員)」向けに、「メンタルヘルスTechサービス・リアルサービス」の両軸で事業を展開する、国内でも珍しいメンタルヘルスケアに特化した会社です。

現在、注力している事業は2つ。

①メンタルヘルステック事業
メンタルヘルスをもとにしたテック事業『ラフールサーベイ』

②対策サービス事業
・人事施策に付随する『対策サービス』の提供
・「メンタルヘルスケア」だけでなく、外部企業様との業務連携を進め、「組織開発関連サービス」も提供しております。

今後の事業展開

前出の事業だけでなく、メンタルヘルスデータを活用した下記の事業展開を計画しております。
①「AI・ビッグデータを活用した新規サービス」
②「グローバル・BtoC領域向けのサービス開発」

IPOに向けた資金調達

2019年：シリーズAラウンドで 7 憶円の資金調達を実施
2020年：VC / 事業会社 / 個人投資家を引受先とする第三者割当増資にて、総額 12.3 億円の資金調達を実施

プロダクト

『ラフールサーベイ』
・人事施策の効果を定量化し、組織の課題を解決するサーベイツール
・約3,000社（従業員18万⼈）のメンタルヘルスデータをもとに開発
・「組織課題の改善」だけでなく、「従業員個人のセルフケア」を促進
・⼤学、臨床⼼理⼠の知⾒を取り⼊れた独⾃の調査項⽬
・リリースから3年で導入社数1000社を突破

採用背景

2018年からラフール独自のメンタルヘルスをベースとした組織分析プロダクト（SaaS型サブスクリプション）「ラフールサーベイ」の開発を開始し、2019年2月にローンチ、現在急角度でお客様が増えていっています。

当社が得意とするメンタルヘルス対策は、企業において人材不足や生産性向上の観点で「人材強化」の重要性が高まっている状況にある中、対策プロダクトである「ラフールサーベイ」はそのニーズにマッチしたこれからより社会に必要とされているプロダクトです。
今回の募集は、経営陣や他部門と擦り合わせから自社プロダクトの設計、開発、テストに至る開発工程を担当していただきます。

業務内容

ラフールサーベイのプロダクト開発において、開発全般を担当していただきます。
より良いプロダクトになるようラフールサーベイの新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。

業務詳細

・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程）
・自社プロダクトの保守、運用、サポート
・RSpec、Capybaraを用いたテストケースの作成

開発環境

・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows10
・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript） 、slim、scss(BEM)
・フレームワーク：Ruby on Rails6、jQuery、Chart.js他
・ミドルウェア：MySQL 5.6、Nginx、puma
・テストツール：RSpec、Capybara、Autify
・インフラ：Docker、Capistrano、AWS
・バージョン管理：Git(GitHub)
・コミュニケーション/タスク管理：Slack

魅力ポイント

①「「前例の無い」・「社会貢献性の高いプロダクト」・「急成長市場」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、
日本を代表する企業になる事を見据えています。
我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

②働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、希望PCノ貸与・スキルアップに繋がる書籍購入/セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

③チャレンジを賞賛してくれる環境
アイデアを提案(プロトタイプ開発等)すると尊重してくれる環境です。
また、『賞賛の順序』も明確に定義されており、チャレンジを賞賛する環境です。
（1）挑戦し、成功した者
（2）挑戦し、失敗した者
（3）自ら挑戦しなかったが、 挑戦した人の手助けをした者
（4）何もしなかった者
（5）何もせず批判だけしている者　

④『PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）』をもとに、全社一丸でチャレンジできる環境
「パーパス」：メンタルデータテックで全人類を笑顔に
「ビジョン」：
　・短期（3年）「日本企業の組織と個人の行動変容を実現する」
　・中期（10年）「AI・ビッグデータ」「海外」「メタバース」で世界にチャレンジする
　・長期（30年）「AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルス」で、人類を救う
「バリュー」：全てのステークホルダーを笑顔にする

ラフールを知ったら必ず読んで欲しい「PVV（パーパス・ビジョン・バリュー）」入門書
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/223062/edit

Must

・Webアプリの開発経験3年以上（言語問わない）
※独学レベルはNG ※推奨言語：Ruby

Want

下記いずれかを満たしている方
・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
・自社プロダクトの開発経験
・Dockerの使用経験
・AWSの管理・運用経験

雇用形態

正社員

年齢

28歳～40歳

年収レンジ

500万円～700万円

人物像

・日頃から興味ある技術をキャッチアップする姿勢のある方
・プロダクトの成長に関与していきたい方
・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる方

給与

【月収】41万円～59万円（※経験応じて当社規定により優遇）
【残業手当】月40時間相当分の固定残業代として、10万円/月（年収500万円の場合）～14万円/月（年収700万円の場合）
【賞与・昇給】
賞与：無（但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性有り）
昇給：2回（4月、10月）

特記事項

屋内の受動喫煙対策
・あり（ 屋内の受動喫煙対策：禁煙）
・屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。