ウェルビーイングの5つの構成要素「PERMA」ポジティブ感情エンゲージメント関係性意味・意義達成PositiveEmotionsEngagementRelationshipsAccomplishmentsMeaning

Our Approach

私たちの方法

働くひとと組織を笑顔に。
ウェルビーイングの実現のために、
わたしたちラフールが
お手伝いできること。

個人の行動変容を促し、維持します

個人の意識に働きかけ、行動を変えるきっかけをつくります。
メンタルデータテックカンパニーとして、蓄積されたデータを活用し、効果精度の高い対策を提案。
状態の改善だけでなく、維持、増進する取り組みを支援します。

組織のウェルビーイング経営を
実現します

個人がウェルビーイングな状態で働くことができれば、
パフォーマンスや業績のアップ、組織力の向上につながります。
状態の可視化や分析を可能に、さらに対策を提案し、
ウェルビーイング経営の実現させます。

Products and Services

プロダクトとサービス

状態把握・改善

組織改善ツール

心身の健康状態、ハラスメントリスク、離職リスク、
エンゲージメントなど様々な組織の課題をラフールサーベイで明確に。
「組織」と「従業員」の観点から、改善を図ります。

人材育成

研修プログラム

ラフールでは、会社の課題に合うよう、
様々な種類の研修プログラムをご用意しております。

産業保健体制

産業医(顧問医)紹介

従業員さまがいきいきと働ける職場にするために
企業へ寄り添った相談にのってくれる厳選された産業医をご紹介いたします。

行動変容促進・維持

福利厚生サービス

従業員の満足度を高める

エンゲージメント向上

従業員同士の信頼と貢献意欲を高めるエンゲージメント向上サービス「感謝のキモチ」

福利厚生サービス

ほっとひといきダイアル

身内や会社の人には相談できない悩みを第三者に相談できる「電話相談窓口」です。

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