ABOUT
昨今、様々なところで聞くことの増えた“ウェルビーイング(Well-Being)”
組織にとって大切な考え方であることは理解できるが、具体的に何をすれば良いのか
働く人々の笑顔をつくるウェルビーイング(Well-Being)
既に取り組んでいる企業も
まだ始めていない企業も
ウェルビーイング(Well-Being)の最先端情報から
リアリティのある取り組み事例の紹介まで
明日から誰もが、誰かに言いたくなる、やってみたくなる
そんな出会いを本イベントでご体験ください。
このイベントでわかること
- 国内外のウェルビーイングに関する取り組み、最先端情報
- 大企業・中小企業のリアリティのある取り組み事例
- 入社前から定着まで。ウェルビーイングを続ける秘訣
TIME TABLE
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株式会社ラフール結木 啓太 氏
ノミネート企業一覧を見る受賞企業
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優秀賞 ★★★
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株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ -
株式会社トラストシステム -
株式会社ハマダデンキ -
株式会社フォーバル -
日清食品株式会社
特別賞 ★
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CBC株式会社 -
北陸コカ・コーラボトリング株式会社
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優秀賞 ★★★
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ガーディアン・アドバイザーズ株式会社 -
株式会社エコリング -
株式会社スリーエーコンサルティング -
山本精工株式会社
特別賞 ★
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GMOアドパートナーズ株式会社
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山本精工株式会社 -
株式会社エコリング
SPONSORS
WEBINAR GUIDE
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- イベント名
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Well-Being Workers Awards 2024
（ウェルビーイングワーカーズ®アワード 2024）
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- 開催日時
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- 会場
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オンライン（Youtube Live での配信です）
※途中入退室自由
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- 対象者
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- 経営者さま
- 人事ご責任者さま
- 人事ご担当者さま
- 組織改善、改革にお取り組みの方
- ウェルビーイング(Well-Being)を社内に浸透させたい方
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- 参加費用
- 無料
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- 参加方法
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お申し込みフォームよりお申し込みください。
弊社より、ご参加URLをご案内させていただきます。
※同業他社様については、お申し込みをご遠慮いただく場合がございますのでご容赦ください。
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- ご注意点
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- オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止いたします。
- 視聴ページのURLを第三者に提供することは禁止いたします。
- 登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
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- 主催
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株式会社ラフール
お問い合わせ（seminar@lafool.co.jp）
REPORT
前回開催された、第一回「Well-Being Workers Awards 2023」の受賞各社の取り組みを紹介するピッチを、レポート形式にてご紹介します。
実際にサーベイで高スコアを出している企業様による、リアルな事例を用いた取り組みを知ることができます。
運営会社
伊藤 健二働き方改革研究センターセンター長
学校法人三幸学園
理事長特別補佐(戦略担当)
「働き方改革研究センター」を、リクルートワークス研究所、AKKODISコンサルティング、アデコ、データミックス等を主宰し、エンゲージメント、ウェルビーイング等の各種HRの指標を、テレワーク等の働き方、職場環境との合わせて、毎年1万人以上のリサーチで探求している。学校経営はもとより、数万人～数千人規模での企業経営でもHRデータを元に施策化している。 厚生労働省、内閣府(地方創生等)等において、ジョブカード、公共職業訓練、第4次産業革命での基礎的ＩＴリテラシー等、人材関連の委員を歴任。HRチャレンジ大賞も第1回から審査委員をつとめ、毎年の傾向を整理している。
大野 孝司株式会社NTTデータ経営研究所ライフ・バリュー・クリエイションユニットシニアマネージャー
事業会社でのマーケティング、経営企画、ヘルスケア新規事業開発や子会社経営等を経て、2015年より現職。
現職ではウェルビーイングをテーマに、ヘルスケア関連サービスの事業開発支援や産官学連携支援を行うほか、地域共生社会の構築、少子化対策等におけるコミュニティマネジメント支援や人材育成などにも取り組む。2023年度には、健康経営を推進する企業、心の健康関連のサービス提供事業者、アカデミアとともに「職域における心の健康関連サービス」活用に向けた研究会を立ち上げた。中山 新株式会社 QOLead代表取締役社長
株式会社QOLead代表取締役社長。1997年第一生命保険相互会社（現第一生命保険株式会社）入社。支社、経済産業省トレーニー、資産運用部門、経営企画部門、IT部門を経て、2018年より第一生命保険株式会社営業企画部部長兼InsTech開発室長（Dai-ichi Life Innovation Lab長）、2020年より第一生命ホールディングスイノベーション推進グループ長として、イノベーションの創出・推進をリード。2021年よりQOLead社長として第一生命グループのヘルスケアビジネスを牽引。
吉野 正則北海道大学"特任教授／産学・地域協働推進機構
社会・地域創発本部 本部長"
北海道 佐呂間産まれ（1957年）
1980年 日立製作所入社、アメリカ駐在を経て、Audio/Visual の商品企画、マーケティング、事業企画を担当。インフラ、ヘルスケア等の新事業創出事業を推進。2015年から、文部科学省/JSTの北海道大学COI『食と健康の達人』拠点長
2016年 日立北大ラボ 初代ラボ長、2021年からCOI-NEXT（共創の場）で「こころとカラダのライフデザイン」プロジェクトリーダー。若者が”他社（ひと）とともに、自分らしくいきる社会”の実現を、学生、若者とともに創っていくことを目標としている。ヘルスリテラシーとジェンダー意識の低い日本で、プレコンセプションケアを自分事にできる研究開発、社会実装、人材育成をめざしている。
2022年4月より、北海道大学 社会・地域創発本部 本部長を兼務し、北大全体のオープンイノベーション事業を担当する。結木 啓太株式会社ラフール代表取締役社長
宮城県仙台市出身。営業支援会社などを経て、2011年、株式会社ラフールを設立し、代表取締役社長に就任。2019年2月、組織改善ツール『ラフールサーベイ』を提供開始。サービスローンチ約４年で有料導入企業数累計1,600社を突破。2023年8月、ミライ適性検査『テキカク』を提供開始。組織と人材のビッグデータによる分析力で企業の強みを伸ばし、人的資本／ウェルビーイング経営支援を行う。
【研究会・調査協力実績】
- 経済産業省「令和5年度ヘルスケア産業基盤高度化推進事業」研究会部会メンバー
- 経済産業省「令和4年度ヘルスケアサービス社会実装事業」調査協力
【サービス受賞実績】
- 厚生労働省後援「日本HRチャレンジ大賞2023」 奨励賞
- 経済産業省後援「HRテクノロジー大賞2022」特別賞
- 総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2022」 基幹業務系ASP・SaaS部門『経営改革貢献賞』
- 厚生労働省後援「HRアワード2021」 優秀賞
大木 都株式会社ラフールCEO補佐／CHCO
上級 睡眠健康指導士
公式Fitbit Friend
1000名以上のパーソナルコーチングやクリニックの立ち上げ＆運営経験から「日本らしく、ちゃんと続けられる」ヘルスケアが何より大切で効果が高いと感じている。自分自身が過労で入院した経験も活かしながら、忙しい毎日でも実際に続けられるヘルスケアメソッドを研究。各種専門家に聞いた健康改善の良いコツをサービスに繋げるヘルステック新規事業立ち上げも手掛けている。
眞木 麻美株式会社ラフール執行役員
Well-Being事業部 部長
ISO30414 リードコンサルタント／アセッサー
新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するプロダクトマーケティング事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。
ノミネート企業一覧 -
